役職と基本給

役職 基本給
代表取締役 500,000円
専務取締役 450,000円
常務取締役 400,000円
営業部長 300,000円
営業課長 200,000円
営業係長 180,000円
営業担当 150,000円

各役職に応じて「ベーシスポイント」を設けております。

ベーシスポイント = ノルマ(業績)
各役職別のベーシスポイントは、面接時にご確認ください。
支給額が高ければ難易度は上がり、低ければ難易度は下がります。
また、はじめに2ヶ月間の営業研修(テレアポトーク、営業手法、ご契約書類、登録方法等)を行っていただきます。
その後、先輩社員と同行をしてスキルを身に着けていただきます。

報奨金規定・歩合

規定BP以降分の獲得に対して、10%を支給致します。
歩合支給に関しては、獲得案件の入金確定後、翌月の給料分に合算となります。

昇格降格規定

原則、年間査定となります。
1年間(12ヶ月)の内、半年分(6ヶ月)+1ヶ月、予算達成した場合は来期より1段階昇格になります。
12ヶ月中、6ヶ月、予算を達成した場合、来期役職は継続になります。
12ヶ月中、5ヶ月以下は1段階の降格になります。(企業の状況に応じて、要相談)

賞与

原則年間ボーナス1回のみ支給となります。還元率に関しては、毎年変更となり企業の総利益に対して算出します。
賞与支給1回のみ支給となります。(ボーナス重複可)
全営業社員部門で、業績1位のみ年間総利益に対して、10%を支給します。

福利厚生

  • 交通費支給 最大5,000円(税込)
  • 自家用車出勤OK
  • 専用駐車場有(無料)
  • 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険)
  • 宿泊費可 最大3,000円(税込)
  • 企業勉強会制度(日創経営研究会)

【来期予定】

  • 退職金(共済金)
  • 医療支援
  • 家族手当て(一人1,000円)
  • 社員旅行 ※ご家族参加
  • 慶弔休暇
  • 慶弔金制度
  • 出産・出産休暇制度
  • 育児休暇制度
  • 健康診断
  • ありがとうメッセージ制度
  • 地域貢献運動(ボランティア活動、フリマ、まち祭り、保育園行事、スポーツ活動)